지원자의 장점과 함께 전형적으로 물어보는 질문 중 하나입니다.
면접관은 지원자의 단점을 알고 싶어하기보다는 단점을 고치기 위하여 어떤 노력을 하였는지를 알고자 합니다.
업무과 관련된 최대한 긍정적인 측면을 강조하면서 대답하세요.
2. What is your greatest weakness? / What are your weaknesses in relation to the this job?
성공하는 답변
"I like to make sure that my work is perfect, so I tend to perhaps spend a little too much time checking it. However, I've come to a good balance by setting up a system to ensure everything is done the first time correctly."
"저는 제 업무가 완벽해지는걸 확인하는 것을 좋아합니다. 그래서 그것을 점검하는데 너무 많은 시간을 소비하는 경향이 있습니다. 하지만 이제는 처음부터 모든 것들이 올바르게 수행될 수 있도록 저만의 시스템을 설정하여 이제는 좋은 균형을 이루었습니다."
"I used to like to work on one project to its completion before starting on another, but I've learned to work on many projects at the same time by the current company, and I think it allows me to be more creative and effective in each one."
"저는 다른 프로젝트가 시작되기전에 작업중인 프로젝트를 먼저 완료하는 방식을 좋아했었지만, 현재 재직중인 회사를 통하여 동시에 많은 프로젝트들을 수행하는 방법을 배웠고 이러한 저의 경험은 이제 각 프로젝트에서 더 창의적이고 효과적으로 작업할 수 있게 만들어 주었다고 생각합니다."
"As an undergrad, I used to leave assignments until the last minute, but with the workload of graduate school, I learned to schedule my time very effectively."
"저는 학부생이었을때 마감 막바지까지 과제들을 남겨두고는 했지만, 대학원에서 많은 업무량을 담당하면서 저는 매우 효과적으로 시간을 관리하는 법을 배웠습니다."
주의사항
질문은 당신의 약점에 관한 것이지만, 답변은 항상 해당 포지션에 대하여 나의 기술과 능력의 긍정적인 측면을 중심으로 구성되어야 합니다. "제 약점에 대하여 생각나지 않습니다."저는 약점이 없습니다" 와 같은 답변은 금물입니다.